精功科技職工技術(shù)大比武活動已連續(xù)開展了三年，為企業(yè)的發(fā)展和職工隊伍的穩(wěn)定起到了助動器的作用，從公司領(lǐng)導(dǎo)到一線員工，上上下下已自覺形成了我關(guān)心職工，職工關(guān)心企業(yè)；我設(shè)立崗位，職工崗位成才；學(xué)技術(shù)、學(xué)知識的氣氛在公司內(nèi)已蔚然成風(fēng)。每年的10月份開始到年底這段時間里，可稱之為精功科技“華山論劍”之日，也是員工一年中最興奮的日子，因為在他們心里早己烙上了“大比武”這個概念，每屆技術(shù)比武都會從中涌現(xiàn)出很多技術(shù)新星。

每一次的比武、每一次的積累，每一次的發(fā)現(xiàn)、每一次的表彰，讓更多的優(yōu)秀員工，從中得到了實惠、得到了成長、得到了知識和技能的再提高。公司不斷總結(jié)每屆運動會中的經(jīng)驗和不足之處，力求“新、實”相結(jié)合，通過技術(shù)比武活動的開展，一方面讓員工得到了不斷培訓(xùn)和知識技能的再學(xué)習(xí)，一方面讓有志員工能夠通過技術(shù)比武的方式不斷展示自己的才華，同時通過技術(shù)比武的方式，將弘揚勞模精神緊緊的結(jié)合起來，充分調(diào)動了廣大員工的工作積極性，3年來，各相關(guān)部門已根據(jù)各崗位生產(chǎn)技能的要求，逐步建立了一整套規(guī)范有序的勞動競賽規(guī)則，讓更多的員工在崗位上享受勞動帶來的快樂，在比武中彰顯自己的風(fēng)采。今年報名參加比賽的人員比前兩屆又增加了近120多人，達(dá)到了400人左右，占一線員工的85％。

通過技術(shù)比武大賽的不斷開展和深入，科技員工在實踐中切實體會到了自己在崗位上的重要性，同時公司也有機的把企業(yè)的發(fā)展和員工個人的成長結(jié)合起來，推動和促進(jìn)了企業(yè)不斷的向前發(fā)展。